Für Unternehmen

Für unsere Partner aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung sind wir erfahrene und verlässliche Allrounder rund um die Themen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Recruiting. Durch unsere langjährige Tätigkeit bei Großkonzernen und mittelständischen Personaldienstleistern kennen wir Ihre Bedürfnisse und die Herausforderungen des Arbeitsalltags in Ihrem Betrieb. Wir stellen uns auf Sie und Ihre individuellen Schwerpunkte ein, denn Sie sind viel mehr als unser Kunde - Sie sind unser Partner. Rufen Sie uns einfach an - wir kommen gerne für ein persönliches Kennenlernen bei Ihnen vorbei.

IHR PLUS+

+ Keine teuren Inserate im Internet oder in Printmedien

+ Keine Lohnfortzahlung bei krankheitsbedingten Ausfällen

+ Keine langen Einstellungs- und Kündigungsgespräche

+ Keine bürokratischen Aufwände. Keine Risiken.

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Flexibilität in Zeiten ständigen ökonomischen Wandels

Waren die Anfänge der Zeitarbeit in Deutschland etwas holprig, weil oftmals gegen unbegründete Vorbehalte angegangen werden musste, hat sich Zeitarbeit mittlerweile fest etabliert. Die Vorteile, die sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmer zu Gute kommen, sind inzwischen hinlänglich bekannt. In Zeiten ständigen Wandels der Wirtschaft, ist Zeitarbeit unverzichtbar geworden. Sie trägt wesentlich zur Dynamisierung wirtschaftlicher Prozesse bei und macht die Arbeitswelt flexibler.

Vom befristeten zum unbefristeten Arbeitsverhältnis

Das die Eignung eines Arbeitnehmers für eine Stelle nicht über Zeugnisse oder Qualifizierungsbescheide feststellbar ist, sondern sich erst in der beruflichen Praxis zeigt, ist eine Binsenweisheit. Eine Mitarbeit auf Leihbasis ist daher die einfachste und risikoloseste Art für einen Unternehmer, sich ein Bild von einem neuen Angestellten zu machen. Wenn ein Kunde einen unserer Mitarbeiter in Festanstellung übernimmt, freut das nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch uns. Denn es bestätigt unsere Vermittlungsarbeit. Viele Unternehmer sind heute schon so weit, dass sie alle Festanstellungen ausschließlich aus vorher als Zeitarbeitskräfte eingesetzten Mitarbeitern vornehmen und dadurch auf eine eigene Personalsuche verzichten. 

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